根据工作实际要，河南才港人力资源有限公司受公司委托，招聘劳务派遣工作人员1名，具体要求公告如下：

  根据业务发展需求评估，拟招聘如下人员：会计岗，具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《劳务派遣人员岗位一览表》(文末)。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，拥护党的路线.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;

  3.具备应聘岗位所必需的专业相关知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求，聘用后能根据相关要求及时到岗工作;

  1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的，或者受到党纪政务处分影响正常使用的;

  本次公开招聘流程分为以下阶段：招聘公告-筛选简历-面试-体检-录用，各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下：

  由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

  1.每人限报1次，合乎条件且有报考意愿的人员，请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。

  报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的，视为无效报名。

  才港公司和公司在应聘报名结束后，根据职位需求，对报名人员进行资格审核检查，资格审核检查工作贯穿招聘全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消招聘资格，且责任自负。

  根据简历审查情况，特别优秀者可适当放宽条件。初轮面试按不低于1:5的比例确定进入初轮面试人选，不足1:5比例的，按实际合乎条件人数确定进入面试人选。

  按照1:3比例确定进入复轮面试人选，不足1:3比例的，按实际合乎条件人数确定进入面试人选。

  由河南才港人力资源服务有限公司统一组织体检，费用自理。若体检不合格，取消录用资格。缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟录用人员名单。

  公司根据面试成绩及体检情况确定拟录用人员名单，经公司内部审议决策及公示后，根据用工单位和河南才港人力资源服务有限公司流程办理入职手续。

  (一)资格审核检查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

  (二)拟聘用人员与河南才港人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为两个月，工资待遇按照公司的薪酬管理办法执行。

  (三)应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系方式应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

  (四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

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