武进新闻网讯(记者 何晓丹)近年来，湖塘镇经济社会持续健康发展呈现稳中有进、稳中提质的良好态势。一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍正阔步走在新征程上。

　　自2022年起，湖塘镇总工会在推进产业工人队伍建设改革、推动产改工作高水平质量的发展等方面持续发力，从“试点探索”到“区域展开”，在用工制度、劳资关系、技能培训和技能价值激励等关键环节不断形成“小切口”式突破，书写基层工会改革创新的生动篇章。

　　湖塘镇地处武进中心城区，既是商贸中心，又是经济社会中心，既有传统产业劳动者，又有新业态企业和新就业形态劳动者。工会工作对象和服务对象都在发生着深刻的变化。

　　如何更接地气地为产业工人铺就“星光大道”?湖塘镇总工会以“三建”融合为抓手，通过贯彻关键“单独建”、大力推进“行业建”、做好区域性工联会“兜底建”的建会入会模式，推动“产改”对象从传统产业工人向新业态、新领域、新群体等新兴起的产业工人拓展，推动更多新就业形态劳动者成为产业工人队伍的新力量。

　　目前，吾悦、万达、路劲又一城、武进人民商场等多个商圈组建联合工会。联合工会覆盖企业69家，其中百人以上企业29家、外资企业34家、养老机构6家，尽力将小微企业纳入社区、园区、商圈楼宇联合工会中，基本实现工会组织全覆盖。

　　为助力产业工人由“工”变“匠”，湖塘镇总工会通过镇产改工作领导小组“吹哨”，成员单位、责任部门“报到”，结成“改革联动一张网”，让工匠人才破土冒尖。

　　围绕“思想政治引航”，结合“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，推动党的二十大精神进企业、进班组、进车间;围绕“创新建功聚力”，依托“团室联谊”产改平台，开设“鸿湖大讲堂”系列课程，建立湖塘镇“工匠学院”和企业“职工学堂”，强化产业工人技能交流。大力开展“求学圆梦”行动，帮助农民工和一线产业工人提升学历和技术技能水平;围绕“扩面固本强基”，将产改工作融入民营企业家队伍建设“百千万工程”，建立完整技能人才培养长效机制，围绕“智造东大门、产业明星镇”的重大工程、重点项目、重点产业，持续开展“五小”“三个十大”等群众性创新活动申报，助力企业创新发展。

　　为持续推动“产改”走深走实，湖塘镇总工会还启动“五链”服务计划，织密“保障链”，拓展“公益链”，引入“人才链”，激活“创新链”，夯实“协同链”。依托1个镇级职工服务中心、1个区域性活动中心、13个劳动者驿站以及1个镇级法律援助站等阵地，开展职工全方位服务;借助湖塘镇商会千万光彩基金力量，扩大困难职工家庭大病救助、普惠保障、节日慰问等公益辐射面，重点打造商圈楼宇建会“试验田”、劳动者驿站服务外延“创新田”、产改企业党工联建“责任田”，深入推动劳模创新工作室党支部“双创双提升”工程，提炼鲜活经验，释放创争效应。

　　“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的思路在湖塘不断变为现实行动，慢慢的变多产业工人正朝着知识型、技能型、创新型方向迈进。

　　“2003年5月，我入职企业，一转眼已经20年了。”在常州市武进广宇花辊机械有限公司会议室内，江苏省劳动模范、新产品研发部售后专员李杰正在分享自己的成长体会。

　　20年间，公司陆续开发了成网机、热轧机、收卷机、分切机等无纺布设备，生产线米。李杰始终默默奋战在一线，刻苦钻研，大胆实践，通过技术改造助力企业“强筋壮骨”。

　　研发部成立初期，任务是开发线米的纺粘无纺布全自动换卷收卷机。李杰临危受命，赶至山东客户公司完成安装调试。然而在生产现场，收卷机带布运行与在公司空机调试的结果却是大相径庭。在这关键时刻李杰毅然决定，将横切刀组件位置上移，利用客户停机短暂的间隙迅速更换链轮，全自动换卷功能终于完美实现。

　　前几年，企业决定上马直径1.5米×8米长的镜面磨生产设备，在没有图纸及同规格机床研制经验的困境下，李杰白天带领研发部成员拼焊组合，指导加工，晚上加班加点设计图纸，仅用一个半月就完成了组装任务。

　　在江苏旭泉电机股份有限公司的生产现场，时常可以看见一个身穿蓝色工作服、穿梭于各生产设备及办公台前的忙碌身影，他就是公司冲压车间主任潘政冲。

　　在旭泉电机工作19年间，潘政冲从一名普通的车间工人，一步步走上冲压车间主管这个管理岗位。他甘做企业“螺丝钉”，凭着一身“硬本事”及创新精神，为公司制作改进工装30多件，效益提升20%左右。

　　2016年，公司搬迁，许多产线及设备做了改制，公司委派潘政冲担任总装车间主任。面对全新的产线、设备，潘政冲感到了前所未有的责任和压力。在设备厂家的调试现场，他认真听讲解，并和技术人员在现场参与安装及实验工作，对生产设备逐个进行全方位检查、保养。回到公司，他带领操作人员一同学习新设备的各项操作技能，从零基础开始，实现了对设备的全面细致掌握。

　　2021年下旬，公司定子车间重新规划布局，原车间主任离职，潘政冲主动请缨挑起大梁，在保质保量完成生产任务的同时，对工装、工艺进行不停地改进革新改造，车间生产运行良好，效率也得到了提升。定子车间迈入正轨后，潘政冲又被委以重任，继续征战冲压车间。

　　“这是一个人人都能出彩的时代!”谈及自己的成长经历，常州安康医疗器械有限公司运营中心生产部机加工车间机加工技术员蒋义斌感受颇深。

　　出生于1997年的蒋义斌是个腼腆害羞的小伙，平时里话不多但酷爱钻研。在高校期间，他就一路与学习为伴，一直在升级破圈。2013年获得武进高校“龙城凯达杯”第六届专业技能大赛车工项目二等奖，又接连通过了制图员四级、数控工四级、工具钳工三级等考试。“我做的是技术活，责任大，多学一点，干活的时候才踏实，对个人发展也有用。”蒋义斌表示。

　　2018年3月入职安康医疗后，蒋义斌协助筹建机加工车间，企业开放包容的创新环境，让胆大心细的他如鱼得水。此后，他还在专业方面技术方面紧跟时代，借助网络站点平台、书籍等，通过三个月左右的时间自主学习了CAM技术，并运用到实际在做的工作中，帮企业一年节省成本达70万元。“下阶段还想把相关宏程序弄通吃透，精进自己的信息化本领。”蒋义斌说。