眼下垃圾分类成为热词，和科学分类一样，垃圾收集、转运、处置同样事关城市乡村美丽。6日，扬州市广陵区总工会在辖区海沃机械(中国)有限公司开展产业工人队伍建设改革试点工作，记者随同采访时，在该公司垃圾处理成套设备生产车间，感受了从事“美丽事业”的产业工人满满的获得感。通讯员 丁红华 扬子晚报/紫牛新闻记者 陈咏

　　记者了解到，海沃机械(中国)有限公司是海沃国际集团在中国设立的全球第四个生产基地和远东营销中心，自卸车液压系统产品近三年国际市场占有率均超过45%，为全球最大的自卸车液压系统供应商。另一大产品海沃系列垃圾处理成套设备及车辆，是垃圾前端分类末端处置全产业链技术方案供应商。扬州工厂也是海沃全球环卫产品研发中心。

　　扬州市广陵区总工会负责的人介绍，该企业从2004年的7000万元出售的收益，上升到20亿元的销售规模，15年来累计创造入库税收17亿元。企业的发展壮大，和公司打通高技能人才与专业方面技术人才职业发展通道，让产业工人获得更多发展机会关系紧密。该公司顺应产业工人职业发展需求，制订各类培训计划，按需施教，使培训与产业转型升级、知识更新、技术进步同步，促进学历与非学历的衔接贯通。这些做法，在辖区企业中树立了样板。

　　海沃机械（中国）有限公司执行董事、企业掌门人谈浩介绍，海沃大家庭有学习的平台，有成长的空间，有激励的机制。管理通道包括班组长、主管/工段长、部门经理、总监；专业通道包括技术员、助理设计师、设计师、高级设计师、专家设计师；生产通道包括初级工、中级工、高级工、海沃技师、海沃高级技师。还有多方式、多课程的员工培养体系，包括导师制、新型学徒制、海沃大学等。身为广陵区人大代表、国家级高新技术企业科技企业家、江苏省劳动模范的谈浩，还特别提到了校企合作，即公司和江苏省扬州技师学院合作的新型学徒制工人培训。

　　据介绍，2018年5月，扬州技师学院现代制造系和公司开展了2018年度企业新型学徒制试点的申报工作，当年7月通过市级专家验收，得到了市人社局批复。首期招收30名企业员工，学院在制定相关课程标准时，将最前沿的技术、知识和工艺纳入相关课程教学中，并根据公司生产任务和实际进行教学内容的动态调整。通过培训，员工技能素质职业素养提升了，就业岗位稳定了，薪资水平提高了；与此同时，公司制作效率提升了，产品次品率下降了，产品质量得到了保障。

　　记者在海沃机械（中国）有限公司看到，一幢幢车间厂房整洁漂亮，一套套现代化的生产线令人目不暇接，一辆辆崭新的环卫车辆整齐排列，一个个产业工人有条不紊地从事着各自岗位的工作。环卫工厂改装线的华安骐告诉记者，他在企业15年，见证了企业由小到大、从弱到强，公司制作环境越来越好，产品的科技含量越来越高，自己也从一线工人到班组长、工段长，收入稳步提高。想到自己从事的“美丽事业”，心中是满满的自豪感和获得感，工作劲头也更足了。

　　公司亚太区质量总监、海沃产品质量控制系统主要负责人尹岩和记者说，公司最大化发挥产业工人聪明才智，获得100多项国家专利。其中，垃圾车“车车无缝对接技术”，让新建小区告别垃圾中转场，让城市更美丽。

　　“老百姓都不愿意垃圾中转场建在自己小区，我们的产品能实现垃圾车在马路上直接对接接驳。小车在街道、社区、小区收集垃圾，和大车接驳后，大车将垃圾直接运送到末端垃圾处理场。大车容量22个立方，小车3个立方，大车小车适时通讯。这个技术我们是首创，整个接驳过程中，没有一点抛洒滴漏，这对车辆接口的软硬件有很高的要求。”尹岩介绍，目前，他们的产品已经基本覆盖过年一二线城市。新建小区无须再建垃圾中转场，已经建成的可以逐步拆除。