光荣属于劳动者，幸福属于劳动者！在第133个“五一”国际劳动节来临之际，为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，衢州市总工会特推出，宣传在经济社会持续健康发展中涌现出的先进典型和先进事迹，充分营造致敬劳动者，歌颂劳动美，表达爱国情，共筑中国梦的浓厚氛围，团结动员广大职工群众立足岗位谋发展、促振兴，为衢州高质量跨越式发展贡献智慧和力量。

  今天，让我们继续走近荣获“2023年浙江省工人先锋号”的先进集体，一起看他们背后的故事！

  浙江泓芯半导体有限公司机加工车间组建于2019年，在公司的党委领导下，经过5年的发展，为公司作出了卓越贡献。目前机加工车间有28人，车间技术实力丰沛雄厚，制造经验比较丰富，业绩卓著，获高新技术企业、浙江省科技型中小企业等荣誉称号。

  机加工车间是浙江泓芯半导体下属的主力制造车间，主要承担企业主导产品的机械加工任务，曾获企业成长之星、柯城区 2021 年度规上企业、小升规奖励资金、2021 年工业公司“赛马”奖励、工业公司上台阶之星奖、工业公司增速奖等荣誉。机加工车间拥有百余台生产、检测设备，其中数控设备二十余台。还拥有一支技术好、业务精、素质高的员工队伍。

  机加工车间使用先进的数字控制机床，有效的提高了生产效率，提升了产品质量。数控机床已逐步成为车间机械加工的核心设备。在车间负责人的带领下，立足岗位，创造务实，打造一流班组是机加工车间对自己的要求。同时，紧密结合生产实际，经常性开展技术创新竞赛活动，提高劳动生产率和科学技术水平。逐步的提升职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素质。车间认真组织并且开展岗位练兵，开展了争创明星操作员、岗位技术能手等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学技能，多学多练，争当多面手，慢慢的变多的职工成为一专多能的复合型人才。

  浙江隆基乐叶技术部二组（以下简称“技术二组”），共有7名成员组成，负责浙江隆基乐叶生产二车间的工艺改良、技术革新以及新产品导入等工作，是一个以创新改善、持续改进为宗旨的优秀团队。

  为了适应新的发展需求，2022年10月公司对生产二车间进行了升级改造，使车间设备能适应量产新产品——Hi-Mo5高效能光伏组件。技术二组扮演了一个“总导演”的角色，他们积极研究设计了新产品导入方案，并在导入过程中不断克服各项困难，为新产品导入护航。

  新产品导入初期，团队遇到的首个问题是产能提升困难。技术二组通过优化焊接、层压工序参数，优化分档节拍等改善措施，将组件单线块，超额完成爬产目标。

  随着新产品导入项目的推进，技术二组提出挂串补焊功能优化、焊带二次裁切优化、组件纸护角优化等方案，为产线解决了一个又一个难题，同时也为提升产线工人作业能力提供了宝贵的培训教材。经过60多个日日夜夜的奋斗，历经20多次重大技术验证，输出了50多份改善报告，终于实现了Hi-Mo5高效能光伏组件的顺利量产。

  技术二组从始至终坚持服务产线，改善创新，为公司的稳健发展和降本增效做出了重大贡献。曾先后荣获公司级优秀班组、衢州市工人先锋号等荣誉，相信在今后的工作中，他们能继续创造佳绩。

  衢州市顺平矿业有限公司成立于2013年，是一家以石灰岩露天开采、销售为主体业务的专业绿色矿山企业。公司现在存在员工59人，并于2016年成立衢州市顺平矿业有限公司工会。 挖掘组作为公司一线采矿生产组，目前组内共有职工22人，其中党员6人。

  科技创新，屡创佳绩。2022年公司挖掘组全体干部职员发扬勇攀高峰的精神，凭借技术和实力，全年实现出售的收益2.78亿元，入库税费9000余万元，为衢江区经济发展做出贡献。公司目前共通过2项发明专利和21项实用新型专利，并于2021年通过国家高新技术企业和浙江省科技型中小企业认证。

  多措并举，保障安全。在挖掘组领导的带领下，公司认真落实全员安全生产责任制，每月召开一次安全生产会议。2022年6月份完成标准化达标评审验收工作，并被衢州市应急管理局评为安全生产标准化三级企业。

  助力乡村振兴，促进共同富裕。公司积极帮助当地农民就业，仅挖掘组便带动周边农民就业超百余人，于2021年度获得衢江区社会建设贡献奖。2019年，向衢州市见义勇为基金会捐赠150万元，并荣获衢州市见义勇为爱心奖。疫情期间，公司共捐赠200万元用于新冠疫情防控工作。

  浙江巨化检安石化工程有限公司氯碱项目部检修中心西一班（以下简称“西一班”），全班共有成员18人，其中党员3人,团员1人，技师3人，高级工10人，中级工5人，平均岁数43岁。该班组自成立以来，在各级领导的全力支持和帮助下，严守“安全、环保、廉政、稳定”四条底线，把班组打造成打造战斗、学习型班组。

  从2018年至今充分得到了上级领导的肯定，先后获得了衢州市“工人先锋号”，2018、2019、2020三年连续获得集团“优秀安全班组”“十佳班组”“工人先锋号”“模范职工小家”等荣誉称号，是集团率先推出的标杆班组之一，班员满意度测评均达到100%，在迎检省、市多家企业和事业单位及集团兄弟单位中均获得极高的赞誉。

  西一班坚持以人为本，做到“用情暖人”“走心感人”，面对生活中碰到困难的员工，会互相主动伸手帮扶，消除班组成员的后顾之忧，使全班始终保持积极的工作情绪。在巨化“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”的道路上，西一班将一如既往地贯彻检安公司“强安全、精维护、优服务”的经营理念，坚持“四不”原则的基础上做到“我的安全我负责”，认真做好每一天的每件事，凝心聚力将班组打造成更好的班组，每个人也突破自我，做更好的自己。

  浙江信安数智科技有限公司“衢通码”团队是一支“技术尖兵”队伍，由技术研发部中拥有丰富开发经验的高级架构师、高级项目经理、高级软件工程师带领杭、衢两地42位技术骨干组成技术骨干组成。

  2022年3月本土疫情突发，团队临危受命，充分的发挥“工人先锋”精神，在静默期，通过线上会议协同办公日夜奋战，一周完成了产品雏形的开发。为应对疫情防控并发量高，安全要求高，政策变化快等特点，团队果断采用敏捷开发滚动迭代，边建设边运行边优化，快速助力数智防疫。系统采用分布式部署、同城双活容灾、智能算法和大数据分析等技术方法有效保障了我市每天200万人次的扫码服务，精准识别重点区域来衢返衢人员轨迹，较快地断定高危行程，助力防疫精准高效，构建“一人一档”,为我市疫情防控精准提供重要数据支撑。疫情期间系统服务总量达2.52亿人次，累计催检风险从业人员274万人次、省外来衢返衢人员194万人次，在疫情防控和开发进度的双重高压下保证了系统的稳定运行，有效支撑和巩固了我市抗疫大战大考的成果。

  该团队敢打敢拼，认真刻苦，努力钻研技术，先后参与了养老服务爱心卡、浙有善育、邻礼通三民工程、基层治理条抓快统等项目，支撑我市屡获省级数改项目创新“金奖”、“最佳应用”等荣誉，为衢州市打造四省边际共同富裕示范区，快速地发展数字化的经济贡献了数智力量。